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西播通運株式会社 行動計画
社員全員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため
次のように行動計画を策定する。
- 1.
- 計画期間 平成30年4月1日～平成33年3月31日までの 3年間
- 2.
- 内容
目標1：工場見学及び高校生のインターンシップ受け入れを行う
<対策>
平成30年 7月～
受け入れ先事業所の体制つくり
平成30年 10月～
ハローワーク及び地元高校との連携
平成30年 12月～
社員への周知と指導者の育成
平成31年 4月～
見学会の内容及びインターンシップカリキュラム策定
平成31年 8月～
会社見学会及びインターンシップ受け入れ開始
目標2：年次有給休暇を取得しやすい職場環境作り
<対策>
平成30年 4月～
年次有給休暇の取得状況を把握する
平成30年 12月～
取得促進に向け労使で検討会を実施する
平成31年 4月～
有給使用推奨日を労使で検討し、会社カレンダーに設定する
目標3： 子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするため、主として男性従業員が従事してきた職務に女性従業員を積極的に配置
<対策>
平成30年 9月～
職種転換希望に関する面談
平成30年 12月～
受け入れ先事業所の業務内容の検討
平成31年 4月～
女性専用トイレ・更衣室の設置
平成31年 9月～
女性従業員に対する職場研修の実施